Não foque somente no seu crescimento técnico

Evoluir profissionalmente é fundamental para o nosso crescimento técnico. Infelizmente designers Juniors pensam que somente a evolução técnica vão levá-los ao nível Sênior de suas carreiras.

Evoluir tecnicamente é fundamental em profissões técnicas como o design. Quanto mais estudamos, mais aprendemos e aplicamos no nosso trabalho.

Não pare de praticar a técnica simplesmente porque você decidiu focar em “liderança”. A liderança pelo exemplo ajuda muito na construção da confiança que você precisa construir com o time.

Me questionava bastante sobre a qualidade da entrega que alguns superiores faziam no início da minha carreira. Tinha dificuldade de entender que senioridade não tinha relação somente com o conhecimento técnico.

Infelizmente acontece o mesmo com muitos designers que estão no início de carreira. Não faz tanto sentido se comparar tecnicamente com o seu superior. A fome de aprender que alguns designers juniors têm é muito superior ao dos profissionais mais experientes.

É fundamental entender que é preciso se desenvolver em outros skills que nos ajudam a lidar com diversas situações no trabalho. Precisamos evoluir em como nos posicionamos para que a maturidade nos ajude alcançar o estágio de liderança de projetos e pessoas.

Precisamos aprender algumas habilidades para nos tornarmos mais maduros no ambiente de trabalho. Por exemplo, nem todo mundo conhece a disciplina de design como nos mesmos. Temos que ter paciência e entender que precisamos explicar o tempo inteiro sobre àquilo que estamos fazendo.

Não fique chateado quando alguém fizer um comentário sobre sua interface. O seu trabalho não é o seu filho que precisa ser protegido quando alguém faz uma crítica.

O cliente não tem nada contra você. Ele apenas quer entender como você tomou as decisões em relação ao produto dele. Ele precisa saber que você também se preocupa com seus objetivos de negócio.

Ouça com atenção aquilo que você precisa melhorar para lidar bem com os seus pares e clientes. Muitas vezes, nem percebemos como nos comportamos em determinadas situações. A ansiedade e a insegurança podem prejudicar em como o seu time te enxerga.

Não seja reativo com quem discorda de você. Tente argumentar seu ponto de vista para que ambos consigam chegar em uma conclusão coerente. Não precisamos concordar o tempo inteiro, só temos que ter maturidade para discutir visões diferentes sobre uma determinada situação.

Nossa reputação é construída através da entrega técnica que fazemos e o quanto lidamos com diferentes pessoas durante os projetos. Nunca seremos os melhores amigos de todos, mas é importante saber conviver e colaborar.

Nunca deixe de trazer sua opinião e tome cuidado para não desrespeitar ninguém. As discussões devem ser saudáveis e sempre em prol da qualidade da entrega que queremos fazer.

Afinal de contas nem todo mundo consegue conviver com gênios escrotos. As pessoas preferem trabalhar com quem se preocupa em ser competente e fácil de lidar. Portanto, pense que a qualidade da sua entrega e a boa relação com as pessoas definem o profissional que você vai se tornar.